Innovatie Consultant

  • Verschillende grote organisaties
  • Amsterdam, Nederland

Innovatie Consultant

Omschrijving

We groeien door bij Young Digital Leaders en daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent! Wil jij in je volgende baan:

  • Autonoom te werk gaan en terechtkomen in een leidende/ondernemende rol en je ambitie vrij baan geven.
  • Je learning curve een enorme boost geven.
  • Werken in een organisatie die klaar is om te veranderen/innoveren en hier ook budget voor vrijmaakt.

Lees dan snel verder! Ben je geïnteresseerd, de eerste stap in ons proces is een informele koffie?


Wat ga je doen?



Als Young Digital Leader creëer jij waarde bij onze klanten door een innovatieve uitdaging aan te gaan als ondernemende consultant. Onze klanten zijn de grote klassieke, complexe organisaties van deze wereld, die weten dat ze moeten veranderen en goed zijn in bedenken waar ze over vijf jaar willen staan, maar niet weten waar ze morgen moeten beginnen. That’s where you come in! Met een ondernemende en innovatieve mindset ga je de uitdagingen aan en creëer je vanaf dag 1 waarde door je outside-in view, je drang naar resultaat en de beweging die je start. Wij zijn ondernemende consultants voor blijvend resultaat in een digitale wereld. Jij maakt echte impact door iets niet van 0 - 10 te brengen, maar van 0 - 50. Draag de visie uit, ga relaties aan, en til projecten naar een hoger niveau. Bij Young Digital Leaders krijg je 1 project (met meerdere subprojecten/sprints) bij 1 klant voor 1 jaar. Daarna stap jij over op de organisatie van de klant (mits beide partijen happy zijn met elkaar) en zet jij een eerste stap naar het leiderschap van de toekomst. Naast je project krijg je intensieve support vanuit YDL waardoor jouw learning curve een boost krijgt (hieronder meer hierover).

Elke klant en elke opdracht is anders, benieuwd naar concrete projecten, kijk hier naar de cases op de website: https://www.youngdigitalleaders.com/#cases3



Als Young Digital Leader:

  • Sta je vanaf dag 1 in de lead op ambitieuze projecten bij een organisatie die wil veranderen, maar nog niet weet hoe, en krijg je de kans om jezelf in de kijker te spelen.
  • Ga je autonoom aan de slag. Jij bent verantwoordelijk voor de impact bij de klant, een blije klant en jezelf in ontwikkeling houden.
  • Krijgt je leercurve een boost door de uitdagende projecten en de intensieve support die daarbij wordt geboden.
  • Maak je impact bij een klassieke organisatie, vanuit een start-up cultuur, waar groei, reflectie en plezier centraal staan.
  • Elke opdracht is anders, maar jij houd je o.a. bezig met: strategie bepalen voor jouw project, stakeholder mapping, customer journey mapping, project management, dashboarding met de klant.
  • Werk je met onze methodiek, een combinatie van de beste elementen van Design Thinking, Lean Startup en Agile/Scrum met best practices van jarenlange toepassingen bij de klant. Hierin staat waardegeneratie centraal dmv een kortcyclisch klantgerichte aanpak.

Het intensieve support programma is er helemaal op ingericht om jou te supporten om autonoom succesvol te zijn bij de klant. Dit doen we door een gepersonaliseerd programma met onder andere 1/1 coaching, begeleiding van inhoudelijke experts, persoonlijke coaches, hard skill courses en business executives. Naast het uitvoeren van jouw uitdaging binnen een grote organisatie kom je twee keer per maand bij ons op kantoor voor een Empowerment Day. Hierbij staan drie doelen centraal: inspireren, leren en reflecteren. Op die dag zijn er inspiratiesessies, trainingen/workshops en je 1/1 coaching. Zo kunnen we jou ondersteunen bij jouw uitdaging en kun jij je als Leader optimaal ontwikkelen!

    Vereisten

    Wie ben jij?


    Een Young Digital Leader is een jonge professional die een passie heeft voor innovatie en de digitale wereld. Jij ziet kansen en weet waar de oplossingen liggen. Door jouw enthousiasme en sociale vaardigheid krijg je makkelijk mensen mee en lever je resultaat!


    Verder heb en ben jij:

    • Een WO master afgerond (or proof us wrong ;))
    • Minimaal 2 jaar en maximaal 8 jaar werkervaring
    • Een goed analytisch vermogen
    • Goede communicatieve vaardigheden
    • Een proactieve houding
    • Fulltime beschikbaar
    • Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal (zowel spreken als schriftelijk)


    Daarnaast herken je je in onze kernwaarde:

    • No-nonsense
    • Authentiek
    • Kwaliteitsgericht
    • Analytisch
    • Transparant
    • Ambitieus 


    Wat bieden wij?

    • Een unieke kans om een leidende rol te krijgen binnen een grote organisatie waarin je autonoom het verschil kunt maken
    • Uitdagende projecten, gegarandeerde groei!
    • Intensieve support/expert-begeleiding en twee keer per maand een empowerment day met trainingen/workshops, 1/1 coaching
    • Marktconform salaris afhankelijk van jouw eerdere werkervaring
    • Een laptop
    • Reiskostenvergoeding
    • Elk kwartaal een bedrijfsuitje met alle Young Digital Leaders (online)!


    Sollicitatieproces

    • Selectie: Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld bepalen wij of je profiel interessant/relevant is voor ons.
    • Koffie: Indien je een interessant profiel hebt nodigen wij je uit voor een (digitale) koffie. Het doel is om kennis te maken en te kijken of er een match is met jouw ambitie en YDL.
    • Talentpool: Als er dan een match blijkt te zijn sturen we jou een Capability Sheet op. Aan de hand van de Capability Sheet maken we een profiel van jou en kom je in onze talentpool terecht. Vanuit de talentpool zoeken we een relevant project voor je.
    • Case ronde: Zodra er een relevant project voorbij komt nodigen we jou uit voor een case. Het doel is om jouw aanpak bij de uitdaging van de klant te zien.
    • Matching met klant: Ten slotte zijn er nog twee gesprekken met de klant, om te kijken of er een inhoudelijke en cultural match is. We zijn er inmiddels voor de lange termijn ;)


    Ben jij enthousiast en herken jij je in het profiel van een Young Digital Leader? Schroom dan niet en solliciteer!